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Assurer un milieu de travail stimulant et respectueux

Connaître notre personnel
 
Présent dans l'ensemble du territoire québécois, le personnel d'Hydro-Québec est essentiel à la réalisation des activités et à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. C'est par le travail des employés que s'expriment les valeurs privilégiées par l'entreprise. Sans eux, Hydro-Québec ne pourrait remplir sa mission et satisfaire les besoins de ses clients.

Le taux d'effectif féminin est calculé chaque année, selon les domaines d'emploi. Il se situe généralement près de 30 % et est en hausse de 2,4 % depuis 2003.  
 		  
Quelques statistiques
  Nombre d'employés

Image : Évolution du nombre d'employés

Répartition de l'effectif par groupe d'emploi (%)
Groupe d'emploi 2004 2005 2006 2007
Bureau 22 22 21 21
Cadres 9 9 10 10
Ingénieurs 7 7 7 7
Métiers 28 27 27 26
Professionnels 5 5 5 5
Répartiteurs 1 1 1 1
Scientifiques et chercheurs 1 1 1 1
Spécialistes 16 17 17 18
Techniciens 11 12 11 11
Total 100 100 100 100



Effectif féminin

Image : Évolution de l'effectif féminin (%)

L'effectif féminin se concentre parmi les employés du groupe Bureau ainsi que les spécialistes et les professionnels. On trouve encore peu de femmes dans les groupes Métiers, Répartiteurs et Scientifiques. Toutefois, le profil professionnel des femmes évolue depuis 1999.


Âge des employés
Image : Pyramide d'âge homme-femmes en 2006
La grande majorité de l'effectif se situe actuellement dans le groupe d'âge des 50 à 54 ans. La vague anticipée de départs à la retraite des baby-boomers a commencé en 2004 avec 629 départs. Les départs annuels devraient demeurer au-dessus des 500 pour dépasser les 1 000 en 2 012. À cet horizon, il en résultera un renouvellement de notre main-d'oeuvre de quelque 40 %. Une légère diminution de l'âge moyen devrait s'ensuivre.
 
 
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