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Les conseillers et conseillères – Sécurité sur les chantiers de construction jouent un rôle de soutien de premier plan. Voici leurs principales fonctions :
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Conseiller les gestionnaires relativement à :
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l'interprétation et la mise en application des lois et règlements ainsi que des encadrements d'Hydro-Québec en matière de santé et sécurité sur les chantiers |
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l'élaboration et l'application des programmes de prévention et de méthodes de travail sécuritaires |
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l'établissement des besoins de formation et la diffusion de l'information au personnel du chantier |
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Documenter leurs interventions conformément à nos pratiques en matière de diligence raisonnable |
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Participer aux réunions du comité de chantier, assurer le suivi et rédiger les comptes rendus |
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Effectuer des enquêtes et analyses d'accident, et en rédiger les rapports |
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Tenir à jour la documentation relative aux activités de prévention et les statistiques concernant les accidents |
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Effectuer des inspections régulières sur les chantiers, noter les anomalies, en aviser les responsables et assurer le suivi nécessaire |
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Constituer les dossiers des employés victimes d'accidents |
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Représenter Hydro-Québec dans le traitement des avis de dérogation émis par l'inspecteur de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) |
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Attestation de formation collégiale comme agent de sécurité sur les chantiers de construction |
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Carte d'agent de sécurité sur les chantiers de construction émise par la CSST |
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Carte de l'ASP – Construction (Cours de santé et de sécurité générale sur les chantiers de construction, 30 h) |
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Excellente connaissance de la réglementation régissant l'industrie de la construction et des principes fondamentaux de la prévention des accidents |
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Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et leadership |
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Facilité à communiquer et à rédiger des documents (comptes rendus de réunion, rapports d'enquête, etc.) |
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Grande capacité d'adaptation aux conditions et aux lieux de travail (périodes d'affectation variant de quelques semaines à plusieurs années selon le cas, horaires irréguliers, déplacements d'un chantier à l'autre, etc.) |
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Facilité à vivre en régions éloignées (y compris le Grand Nord) |
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Permis de conduire, car les déplacements sont fréquents |
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