Hydro-Québec croit à l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.
Elle prend donc les moyens nécessaires pour vous donner de la souplesse dans vos heures de travail.
Un exemple ? Les horaires variables, grâce auxquels la plupart des employés ont de la latitude pour répartir
leurs heures tout en tenant compte de leur charge de travail, des besoins de l’entreprise et de ceux de leurs clients.
Et si vous êtes cadre ou professionnel, on ne vous demandera pas de calculer vos heures à
la journée ou à la semaine. Votre charge de travail sera établie pour
l’année entière : ce sera à vous de vous organiser pour l’accomplir,
à condition bien sûr de tenir compte des besoins de vos clients et des autres contraintes de l’entreprise.
Et vous qui pensiez qu’Hydro-Québec, c’était une grosse boîte à l’ancienne...
Hydro-Québec, c’est aussi :
Un mois de vacances après une année de service continu
Congé à traitement différé (possibilité de partir en
« sabbatique » après avoir mis de côté le montant d'argent jugé nécessaire)
Le Programme appui à la pratique sportive, ou APS, c'est le moyen d'obtenir des subventions pour vos projets sportifs : rencontres d'équipes amicales dans votre région, tournois provinciaux (hockey, volley-ball, tennis, etc.), rencontres interentreprises. Il y a aussi la possibilité d'obtenir des rabais dans certains centres d'activités physiques. Et vous pouvez prendre part à certaines activités spéciales, telles qu'une randonnée en vélo.
Des avantages financiers
Régime de retraite très bien géré un des plus avantageux sur le marché
La tranquillité d’esprit
Assurance vie (possibilité de choisir votre niveau de protection)
Assurance salaire hautement compétitive par rapport au marché
Régime d’assurance santé. Protection étendue, adaptée à
vos besoins et à ceux de votre famille.