Cliquez sur « Créer mon dossier de candidat » et vous n'aurez qu'à suivre les étapes indiquées à l'écran.
Des réponses
à vos questions
C'est la première fois que je postule un emploi à Hydro-Québec, comment puis-je créer mon dossier de candidat ?
Quels navigateurs Web sont les plus performants avec votre système de gestion des candidatures ?
Système d'exploitation Windows XP : Internet Explorer (version 6, 7 ou 8) et Mozilla Firefox 3.5
Système d'exploitation Windows Vista : Internet Explorer (version 7 ou 8) et Mozilla Firefox 3.5
Système d'exploitation MacOS : Mozilla Firefox 3.5
Que dois-je faire lorsque je n’arrive pas à ouvrir une fenêtre sur votre site Emplois ?
Assurez-vous simplement de désactiver votre système « bloqueur de fenêtres publicitaires intempestives » (anti pop-up) dans le menu « Outils » de votre navigateur Web.
J'ai oublié mon mot de passe, comment puis-je accéder à mon dossier de candidat ?
Si vous avez déjà posé votre candidature à Hydro-Québec, vous n'avez qu'à cliquer sur « Accéder à mon dossier de candidat », cliquez sur Mot de passe oublié puis entrez votre adresse courriel. Vous recevrez un courriel d'Hydro-Québec indiquant votre mot de passe temporaire. Cliquez de nouveau sur Accéder à mon dossier de candidat. Saisissez votre nom d'utilisateur et copier-coller le mot de passe temporaire reçu dans les espaces réservés à cet effet. Par la suite, vous pourrez changer votre mot de passe à votre guise et accéder à votre dossier de candidat.
Que dois-je faire pour poser ma candidature ?
Tout le processus de soumission de candidature est informatisé, c'est pourquoi vous devez poser votre candidature sur notre site Emplois. Lorsque vous aurez créé votre dossier de candidat, vous pourrez consulter l'onglet « Postes disponibles ».
Si vous repérez un emploi qui correspond à votre profil, sélectionnez-le puis cliquez sur « Postulez ». Lorsque la fenêtre s'affiche, suivez les étapes pour transmettre votre candidature. N'oubliez pas de joindre à votre dossier votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.
S’il vous est impossible d’utiliser votre dossier de candidat pour manifester votre intérêt en ligne, communiquez avec nous par courriel à l'adresse suivante : recrutement@hydro.qc.ca.
En pareil cas, vous pouvez également transmettre vos documents par télécopieur au
514 289-2078 ou encore par la poste à l'adresse suivante :
Hydro-Québec, Centre de recrutement
C.P. 11423, succursale Centre-ville
Montréal (Québec) H3C 5H6
Je n'arrive pas à joindre une pièce à mon dossier. Que dois-je faire ?
Voici quelques informations pour vous guider. Les formats de documents admissibles : .doc, .wpd, .rtf, .txt.
Dans le nom du fichier, seulement les lettres et les chiffres ainsi que le trait d’union, le trait de soulignement et l'espace sont acceptés. De plus, si votre fichier est en .docx (Microsoft Office 2007 et plus), assurez-vous, lors de son enregistrement, de le convertir en .doc avant de le joindre à votre dossier et vérifiez que sa taille ne dépasse pas un mégaoctet (1 Mo).
Nous vous recommandons de nommer vos pièces jointes de la manière suivante :
cvnomprenom.doc (aucun espace, aucun accent) ;
lettrenomprenomconcoursA.doc (lettre de présentation associée au numéro du concours).
Comment puis-je augmenter les chances que mon dossier soit pris en compte lors de la recherche de candidats dans votre répertoire de talents ?
Même si vous joignez votre curriculum vitæ et une lettre de présentation à votre dossier de candidat, assurez-vous aussi de remplir tous les champs requis. Vous maximisez ainsi les chances que votre dossier soit repéré lors de nos recherches de candidats. De plus, nous vous recommandons de créer un seul dossier pour centraliser toutes vos données au même endroit.
Que se passera-t-il après la soumission de ma candidature à un emploi ?
Pour en savoir davantage sur le sujet, consultez la section
« Étapes du processus de recrutement ».
Dois-je envoyer mon curriculum vitæ par la poste même si je l'ai transmis par le site emplois ?
Non. Il n'est pas nécessaire d’envoyer votre CV par la poste si vous avez créé votre dossier sur notre site Emplois et y avez joint votre curriculum vitæ.
De plus, si vous soumettez votre candidature dans le cadre de l'une de nos offres d'emploi par le site emplois, vous pourrez suivre le traitement de votre demande en accédant à « Votre dossier de candidat » à l'onglet : « Sommaire et validation ».
Vais-je recevoir un accusé de réception lorsque je présente ma candidature à un emploi ?
Oui, vous recevrez un accusé de réception par courriel.
Dois-je me préparer pour les tests de présélection ?
Oui, il peut être avantageux de vous préparer pour les tests de français et d'anglais. Quant aux tests psychométriques, ils n’exigent aucune préparation particulière. Toutefois, nous vous recommandons d’être bien reposé puisque vous aurez besoin de toute votre concentration.
Advenant que je ne puisse me présenter à la date prévue de ma séance de tests, pourrai-je être convoqué à une nouvelle séance ?
Oui, des séances sont organisées régulièrement dans plusieurs grandes villes du Québec. En cas d'un empêchement majeur, veuillez communiquer avec nous par courriel à l'adresse suivante : recrutement.externe@hydro.qc.ca ou par téléphone au : 1 888 645-2656.
Où puis-je consulter mes résultats de tests de présélection ?
Dans la barre de menus, allez dans Déposer sa candidature, sélectionnez Accédez à votre dossier de candidat et saisissez votre nom d'utilisateur et votre mot de passe. Cliquez ensuite sur Pièces jointes, puis double-cliquez sur Résultats de tests psychométriques.
Si je réussis les tests, serai-je automatiquement convoqué à une entrevue de sélection ?
Non, vous serez convoqué à une entrevue de sélection seulement si un gestionnaire retient votre candidature.
Nous sommes au moins deux à utiliser la même adresse courriel pour notre dossier de candidat. Est-ce une bonne pratique ?
Non, chaque candidat doit posséder sa propre adresse courriel.
Est-il possible de supprimer mon dossier ?
Non. Cependant, vous pouvez bloquer votre profil. Sachez qu'en sélectionnant cette fonction, votre profil sera inactif lorsque nous effectuerons des recherches de candidatures dans notre répertoire de talents.
Pour bloquer votre profil, vous devez cocher la case appropriée à partir de votre dossier de candidat située à l'onglet « Sommaire et validation ». Cependant, si vous répondez à une offre d'emploi, votre candidature sera considérée pour ce poste uniquement.
Si je fréquente une université étrangère, suis-je admissible à un stage à Hydro-Québec ?
Nos stages visent à préparer la relève. Pour être sélectionné, un étudiant doit pouvoir, dès la session suivant son stage, reprendre ses études à temps plein dans une université ou un collège du Canada.
Pourquoi Hydro-Québec me demande-t-elle de faire connaître mon appartenance à un groupe ciblé par la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics ?
Hydro-Québec est assujettie à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Vous n'êtes pas tenu de répondre au questionnaire. Toutefois, en le remplissant, vous nous aidez à améliorer notre recherche de candidats et à favoriser l'embauche des personnes ciblées par la loi et qui sont à la recherche d'un emploi.
Est-il avantageux de m'identifier en répondant au questionnaire ?
Oui. Hydro-Québec désire compter sur un effectif représentatif de la société québécoise. Les personnes qui s'identifient pourront plus facilement bénéficier des diverses mesures mises en place.
Les renseignements que j'inscris demeurent-ils confidentiels ?
Oui. La confidentialité de l'information personnelle sera préservée et seules les données statistiques seront rendues publiques.
Est-il possible de passer mes tests en anglais ?
Le français est la langue officielle de travail de l'entreprise.
Une session comporte trois tests : un test de français, un test d'aptitudes cognitives et un test de personnalité.
Si vous le désirez, vous pourrez faire les deux derniers tests en anglais. Ce choix vous est offert pour que la langue du questionnaire ne constitue pas un obstacle à la compréhension des questions.
Toutefois, les consignes vous seront données en français.
Pour soumettre mon dossier et satisfaire aux exigences, est-il suffisant de présenter les diplômes obtenus à l'extérieur du Québec ?
Non. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Québec, vous devrez, au moment de vous présenter à la séance de tests, fournir le document officiel d'évaluation comparative des études délivré par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles.
Si je suis une personne handicapée puis-je demander que les moyens d'évaluation soient adaptés à mes besoins ?
Oui. Il est important de nous aviser de votre situation dès que vous postulez un emploi. Ainsi, nous pourrons adapter plus rapidement les moyens d'évaluation et éviter de reporter les tests.
Au sens de la loi, qu'est-ce qu'une personne handicapée ?
La Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une personne handicapée comme suit : « … toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. »
Plus explicitement, une personne handicapée est une personne :
- ayant une déficience (soit la perte, la malformation ou l’insuffisance d'un organe, d’une substance ou d'une structure, de naissance ou acquise au cours de la vie) ;
- ayant une déficience entraînant une incapacité (soit la réduction de la capacité à fonctionner sur le plan intellectuel, psychologique, physiologique ou anatomique d'une certaine façon ou dans des limites considérées comme normales) ;
- ayant une incapacité significative (dont la gravité est telle que les capacités de la personne ne peuvent être jugées normales, malgré l'utilisation d'une prothèse, telle que des lunettes, des lentilles cornéennes ou une prothèse auditive, ou encore d'une orthèse, telle que des semelles ou des chaussures orthopédiques) ;
- ayant une incapacité persistante (dont ne peut prévoir la disparition) ;
- et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes.
À titre indicatif, voici quelques exemples de situations problématiques que les personnes qui ont des incapacités significatives et persistantes peuvent vivre dans le contexte d'un emploi (veuillez noter toutefois que cette liste n'est pas exhaustive et qu'il ne s'agit pas de définitions légales) :
- difficulté à se servir de leurs mains ou de leurs bras, par exemple, pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour travailler au clavier ;
- difficulté à se déplacer d'un local à un autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc. ;
- incapacité ou difficulté à voir, compte non tenu des problèmes de la vue corrigés par le port de lunettes ou de lentilles cornéennes ;
- incapacité ou difficulté à entendre ;
- incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre ;
- difficulté à conduire un véhicule non adapté ;
- difficulté à fonctionner sur le plan mental ou intellectuel.
Que puis-je faire pour en connaître davantage sur Hydro-Québec et ses activités ?
J'ai visionné le film Chercher le courant et je me questionne sur l'engagement d'Hydro-Québec envers l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables. Où puis-je m'informer ?
Nous vous invitons à visiter le site hydrosourcedavenir.com/realites et à y visionner les capsules vidéo ainsi que les documents disponibles sur le sujet.