Si les macros ne sont pas activées, les boutons de ce document ne fonctionneront pas	Date de réception AAAA-MMJJ	Date de réponse AAAA-MMJJ
Section 1 Renseignements personnels
Madame Monsieur	*Nom	*Prénom	Date de naissance AAAA-MM -JJ
* Nouvelle ressource Mise à jour du dossier Contestation	Numéro de matricule Hydro-Québec
Classement demandé
*Domaine Ingénierie	et/ou	*Autre domaine Salaire majoré	*Groupe d’emploi ING (Ingénieur) SPE (Spécialiste) TEC (Technicien) Autres
Palier :

Études

Nom de l’institution	Diplôme obtenu	Année/mois de graduation AAAA-MM
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Ordre professionnel	Numéro	Année

Emploi actuel

*Employeur actuel	*Titre	*Date de début AAAA-MM -JJ	Date de fin AAAA-MM -JJ
*Description de l’emploi

Références

Nom du signataire du contrat Hydro-Québec	Référence Hydro-Québec qui connaît la ressource	N° de contrat
46
46
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Employeurs précédents

Employeurs	Titre	Date de début AAAA-MM -JJ	Date de fin AAAA-MM -JJ
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Rémunération

Titre précédent	Salaire	Nombre d’heures /semaine	En vigueur AAAA-MM -JJ
Annuel $	Taux horaire $
Titre actuel	Salaire	Nombre d’heures /semaine *	En vigueur AAAA-MM -JJ *
Annuel $	Taux horaire $

* Champs obligatoires	Note : Toute l’information contenue dans ce formulaire sera traitée de façon confidentielle.

Réservé à l’unité Services professionnels d’Hydro-Québec

Groupe d’emploi	Palier/échelon actuel	Maximum	Ajustement

.

Section 2

Attribution
Palier (échelon)	Exigences – Ingénieurs et spécialistes	Exigences – Techniciens	Exigence pertinentes au palier demandé
F (E21-E25) 20 à 24 ans 150 points	• Jouir d’une autorité dans un domaine du génie d’importance majeure pour Hydro-Québec, dans le domaine de l’hydroélectricité. • Prendre part aux discussions servant à élaborer les moyens d’atteindre des objectifs de la manière la plus économique.	• Planifier et diriger des travaux d’ingénierie ou coordonner et surveiller un projet et le travail connexe effectué • Planifier et exécuter des travaux de recherches, de conception et de développement dans un domaine ou une spécialité du génie. • Enquêter sur des problèmes difficiles et inhabituels, déterminer les causes d’échec et concevoir des solutions efficaces. • Connaître les autres domaines du génie.	Rôles Expérience
F+ / G (E26-E35) 25 ans et + 200 points	• Être une référence reconnue dans un domaine du génie d’importance majeure pour l’entreprise. • Approuver des concepts ayant des enjeux majeurs pour le projet.	• Être chargé de la coordination de projets pour au moins deux fonctions ou domaines à titre d’expert dans une discipline ou un domaine d’importance pour l’entreprise. • Planifier et exécuter des travaux de génie spécialisés, étudier et donner des conseils sur des problèmes difficiles et inhabituels rencontrés dans la pratique du génie.	Rôles Expérience

Recommandations, décisions et responsabilités
Palier (échelon)	Exigences – Ingénieurs et spécialistes	Exigences – Techniciens	Exigence pertinentes au palier demandé
F (E21-E25) 20 à 24 ans 120 points	• Prendre des décisions importantes sur toutes les questions à étudier, y compris l’établissement des lignes de conduite, les sommes importantes à débourser et l’exécution de projets d’importance majeure.	• Prendre des décisions et faire des recommandations importantes sur les aspects hautement techniques ou complexes. Normalement ces décisions et recommandations ne sont pas revues à moins qu’elles n’impliquent des sommes importantes ou des objectifs à long terme. • Faire preuve d’initiative et de jugement dans l’interprétation des politiques et dans la planification et l’exécution.	Rôles Expérience
F+ / G (E26-E35) 25 ans et + 150 points	• Responsable de projets à long terme, de leur coordination et de décisions techniques de conséquence.	• Approuver les changements importants aux spécifications et aux plans, aux méthodes de travail et aux matériaux. • Approuver les documents techniques du projet. • Prendre des décisions techniques et administratives qui ne sont habituellement pas revues en détail à moins qu’elles n’impliquent des sommes d’argent ou des risques importants de responsabilité ou des objectifs à long terme.	Rôles Expérience

Surveillance reçue
Palier (échelon)	Exigences – Ingénieurs et spécialistes	Exigences – Techniciens	Exigence pertinentes au palier demandé
F (E21-E25) 20 à 24 ans 80 points	• Le travail n’est vérifié que pour s’assurer qu’il est conforme à la politique à suivre et pour permettre une coordination avec les autres activités du projet.	• Le travail complété est normalement accepté comme étant exact et les plans et les recommandations sont revus seulement en fonction de la faisabilité, du jugement et de la conformité avec les objectifs fixés.	Rôles Expérience
F+ / G (E26-E35) 25 ans et + 105 points	• Jouit d’une très grande autonomie et n’est pratiquement soumis à aucune direction technique ou contrôle.	• S’acquitte de ses fonctions avec beaucoup d’autonomie et peu de direction technique ou administrative. Un contrôle est exercé seulement dans le but d’évaluer la réalisation des objectifs critiques à la réussite de l’organisation et la conformité aux politiques et aux objectifs.	Rôles Expérience

Autorité et/ou surveillance exercées
Palier (échelon)	Exigences – Ingénieurs et spécialistes	Exigences – Techniciens	Exigence pertinentes au palier demandé
F (E21-E25) 20 à 24 ans 60 points	• Revoit et évalue le travail technique. Choisit, élabore et coordonne pour atteindre les objectifs donnés. Prend les décisions concernant le choix, l’entraînement, l’évaluation, la discipline du personnel.	• Assigne et vérifie le travail du personnel technique et du personnel qui lui est assigné. • Fait des recommandations concernant la sélection du personnel, la formation, l’évaluation et la discipline.	Rôles Expérience
F+ (E26-E35) 25 ans et + 80 points	• Donne des directives à ses subordonnés immédiats ou ses collègues de travail.	• Vérifie et évalue le travail technique, délègue son autorité, émet et interprète des directives. • Assigne le travail à ses subordonnés et évalue leur rendement. • Prend des décisions sur la sélection, la formation, l’évaluation et la discipline.	Rôles Expérience

Si les macros ne sont pas activées, le bouton ci-contre ne fonctionnera pas
Veuillez enregistrer le formulaire rempli sur votre poste de travail et le joindre au courriel que vous acheminerez à l’adresse indiquée sur ce bouton.