Programme nouveaux diplômés

Programme de perfectionnement intensif de 24 mois qui vise à aider les nouveaux diplômés à accéder à des postes de cadre. Il amène les participants à développer les compétences techniques et comportementales requises pour exercer de telles fonctions à Hydro-Québec.


Caractéristiques du programme

  • Soutien d’un gestionnaire expérimenté (parrain) tout au long du programme
  • Affectations dans différentes unités structurelles d’Hydro-Québec
  • Activités diversifiées de formation : ateliers ciblés, conférences, visites d’installations et groupes de développement

Critères d’admissibilité

Le candidat intéressé par le programme doit répondre aux exigences suivantes :

  • Posséder un diplôme récent d’études universitaires en génie, en administration ou dans un autre domaine pertinent.
  • Être disposé à travailler dans n’importe quelle région sur le territoire d’Hydro-Québec.
  • Être motivé et s’intéresser à la gestion.
  • Posséder les compétences comportementales suivantes :
    • Être agile et axé sur les résultats
    • Travailler en équipe
    • Être centré sur les clients
    • S’engager dans les améliorations
    • Responsabiliser ses employés
    • Agir en leader d’équipe
    • Tenir compte des enjeux importants
    • Agir en leader du changement
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Candidature